企业人力资源管理师培训考试招生简章

发布人:admin 发布时间:2021-10-18 浏览量:   【字体:

职业定义:

从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

职业技能等级:

本职业共设四个等级:由低到高分别为: 四级/ 中级工、三级/高级工、二级/ 技师、一级/ 高级技师。

学历要求:高中毕业(或同等学力)。

职业编码:

4-07-03-04

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

 “人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一,被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”,受到众人追捧。

一、培训考试介绍

        人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。经培训考试合格后,可获得由人力资源和社会保障部门认定的第三方社会评价机构颁发的“职业技能等级证书”,网上可查询,终生有效。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。

二、申报对象:

 各单位(企业)在职人员或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,人力资源管理专业和相关专业的大中专毕业生以从事或准备从事本职业的人员。


三、培训目标:

     通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《企业人力资源管理员国家职业技能标准》;在通过培训考试合格后,取得相应级别的职业技能等级证书。

四、考试内容、师资、教材:

1、培训考试内容:

(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

(3)综合评审:撰写论文并答辩。

2、师资:具有丰富的企业人力资源经验的教授及专家。 

3、教材:使用国家职业技能标准考试专用教材。

五、培训方式

 “海云培训”提供线上教学、随报随学、专业网站线上学习,微信群培训辅导,专家和助教随时解答,利用业余碎片化时间学习,轻松掌握基本理论知识,节省时间,事半功倍。考前重点集中学习。

六、申报条件:

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报三级/ 高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)③ 后, 累计从事本职业或相关职业工作5 年(含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书), 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书), 并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书, 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书, 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作1 年(含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者,可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生, 累计从事本职业或相关职业工作3 年(含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2 年(含)以上。

( 3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作1 年(含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。 

 具备以下条件者申报一级/ 高级技师:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书) ,累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上。


① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书


      七、 考试方式:

分为理论知识考试和专业能力考核,二级/ 技师、一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式,综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制,成绩皆达60分(含) 以上者为合格。

八、 培训考试:

    以招生培训为准,滚动式培训考试。每期不得少于30人。

九、报名需提交的材料:

          1、凡报名参加企业人力资源管理师认证培训考试的学员,按要求填写《职业技能等级证书认定申请表》(见附件 1)1 份 

          二级(含)以上还需填写《技师社会化考评个人申报表》1 份,贴好照片,加盖单位公章 

       2、电子版照片1张 。(电子版照片名字命名。)

       3、身份证正反面复印件2张(一张纸上)、学历证明复印件各2份。

       十、报名联系电话

13759137161(周老师)、13608860723(何老师   )

       十一、收费

课程类型

课程详情

收费标准

人力资源管理师

(四级/中级工)

3人团报可享受8.8折优惠

培训形式: 网络学习班+考前重点集中学习

脱产类型: 不脱产

是否支持试听:

VIP 价格: 1680(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

考试不过,可根据成绩单,免费重学1

学习卡有效期 12个月

套餐班  价格: 1580(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

考试不过,可根据成绩单,免费重学1

学习卡有效期 12个月

超值精品班  价格: 1280(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

学习卡有效期6个月

人力资源管理师

(三级/高级工)

3人团报可享受8.8折优惠

培训形式: 网络学习班+考前重点集中学习

脱产类型: 不脱产

是否支持试听:

VIP 价格: 2380(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

考试不过,可根据成绩单,免费重学1

学习卡有效期 12个月

套餐班  价格: 2180(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

考试不过,可根据成绩单,免费重学1

学习卡有效期 12个月

超值精品班  价格: 1880(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

学习卡有效期6个月

人力资源管理师

(二级/技师)

3人团报可享受8.8折优惠

培训形式: 网络学习班+考前重点集中学习

脱产类型: 不脱产

是否支持试听:

VIP 价格: 3180(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

考试不过,可根据成绩单,免费重学1

学习卡有效期 12个月

套餐班  价格: 2980(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

考试不过,可根据成绩单,免费重学1

学习卡有效期 12个月

超值精品班  价格: 2680元(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

学习卡有效期6个月

人力资源管理师

(一级/高级技师)

3人团报可享受8.8折优惠

培训形式: 网络学习班+考前重点集中学习

脱产类型: 不脱产

是否支持试听:

VIP 价格: 4980(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

考试不过,可根据成绩单,免费重学1

学习卡有效期 12个月

套餐班  价格: 4680(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

考试不过,可根据成绩单,免费重学1

学习卡有效期 12个月

超值精品班  价格: 4380元(包含网络课程学习费用+考试费用+资料费用+考前重点集中学习)

学习卡有效期6个月




附件1

      职业技能等级证书认定申请表

  

性别

文化

程度

1

照片

出生日期

职务职称

申报职业

申报等级

身份证件号

考试类型

正常考试    补理论 

    补综合

工作单位

联系电话

原职业

原级别

原证书

 

原证书

取证时间

从事本

职业年限

考生

来源

个人工作简历

培训

机构

或本

单位

(公章)

   

职业

技能

认定(单位)

(公章)

   

备注:1、此表应附个人身份证复印件、个人最高学历证书复印件和过往参加过相关培训的合格证复印件;

 2、申报更高一级别的应附低一级别的资格证书原件(备查)及复印件一份;



附件2

电子版白底11张,以姓名命名(如图)。

备注:材料均为A4纸打印、复印。每位学员都按报名资料要求的顺序整理好。团报学员的资料要和报名汇总表序号一一对应。


证书样本及查










A、证书查询网址:http://zscx.osta.org.cn



B、证书查询网址: http://hrss.yn.gov.cn/12333/xxcx.aspx


(工作日:9:00-17:30)